Cuando hacemos un diagnóstico de cultura preventiva lo que queremos saber es si las personas que trabajan en una empresa consideran que la salud y
¿Alguna vez has tenido una pregunta en la cabeza que nadie más parecía estar teniendo, pero no te has atrevido a verbalizarla? Cada vez que
Hagamos una prueba. Apliquemos estas tres preguntas a cada una de las actividades preventivas que llevamos a cabo en nuestro día a día: Tal vez
Se trata de poner a los directivos sobre el terreno para verificar directamente el desempeño del trabajo e identificar las oportunidades de mejora mediante el
En enero de 2022, el MIT Sloan Management Review publicó un artículo titulado “La cultura tóxica está impulsando la Gran Dimisión” donde se decía que
El “trato justo” es un tema recurrente en nuestros diagnósticos NOSACQ-50 de clima preventivo y representa, además, una de las percepciones diferenciales más acusadas entre
Los altos índices de accidentabilidad y una cultura centrada en gestionar las responsabilidades han generado un desarrollo normativo en materia de coordinación de actividades empresariales
Tradicionalmente se han desarrollado estrategias de aprendizaje en seguridad basadas en la investigación de accidentes e incidentes. Sin embargo, cada vez conocemos más intentos de innovar los sistemas de aprendizaje organizacional como estrategia de mejora continua en materia de seguridad.
‘Era su último día en la fábrica. Había decidido dejar su trabajo porque la música y el rock eran su gran pasión. Al día siguiente
A pesar de que los accidentes con baja se han reducido en el Reino Unido hasta en un 66%, los accidentes de trabajo graves y mortales se han mantenido invariables a lo largo de tres décadas (1986-2018), según Cooper.
Objetivos claros para grandes resultados
Camino al andar
En nuestra mochila hay errores pero no fracasos. Lecciones aprendidas y rutas exploradas. Siempre llevamos ilusión en nuestra cantimplora. Somos un grupo que suma convicciones, saberes y experiencias.
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Estudio experimental realizado en tres empresas para evaluar la influencia de los supervisores en el comportamiento de seguridad de los trabajadores.
Disminución de comportamientos inseguros en relación con la interacción supervisor/trabajadores (%)
La interacción con el supervisor es clave para mejorar los comportamientos en seguridad
Las empresas con una buena cultura preventiva generan un mayor valor para sus inversores
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