No lo dicen, porque no es políticamente correcto, pero cuando están en confianza lo sueltan tal cual.
¿cuál es el valor añadido que aportamos los prevencionistas a la empresa por el que la organización puede llegar a considerarnos imprescindibles?
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Lo que marca la diferencia entre las empresas que son excelentes en la gestión de la salud y el resto, es el liderazgo.
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La excelencia en salud laboral exige a las empresas una tensión innovadora sostenida que va más allá del mero cumplimiento normativo
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¿Se puede usar un rap para mejorar la cultura preventiva?
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La situación de la seguridad y salud en Turquía es alarmante, mueren mas de 160 personas al mes en accidente laboral y es el tercer país del mundo con mayor siniestralidad laboral.
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Presentamos una buena práctica de prevención de la violencia en el trabajo, en un centro de trabajo muy especial.
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