Quiérete mucho mejor. II Edición

Desde hace años, Mahou Alovera apuesta firmemente por la Seguridad y Salud en su planta. Por segundo año consecutivo ha confiado en i+3 para celebrar el Día de la Prevención y evolucionar el concepto de comunicación “Quiérete mucho”, que tan bien caló en la planta en la edición 2018.

Había que volver a lograr despertar la sorpresa y el interés en los más de 500 trabajadores para favorecer su participación en la celebración de este día.

Disfrutando de todo el circuito que diseñamos para ellos.
Quimicefa, Máster Chef Mahou, Peso Justo, Doctor Mahou, Reimagina y el Club de la Mahou para, como en la edición anterior, aprender jugando.
Un año más, nos sorprendió la enorme acogida, la involucración y la buena sintonía de los trabajadores ante su día grande de la prevención. Un año más, para quererse, pero ¡mucho mejor!

Haciendo equipo

Varios equipos en una gran gymkana. Reunidos en la planta de Alovera, su lugar de trabajo habitual los trabajadores de Mahou se organizan por equipos que compiten simultaneamente en distintos talleres temáticos. Jugando, van interiorizando conceptos de vida saludable, edad metábolica, buenas prácticas, refuerzo del compañerismo y de su propia auto estima, estimulando el sentido de pertenencia a un pequeño gran grupo.

En el último tramo de su jornada sobre un escenario se valoran sus actuaciones en una gran pantalla con un ranking de participantes que implica a toda la escala de mandos y trabajadores donde con un aplausómetro se valoran democraticamente las actuaciones en los talleres.
“La empatía y el buen rollo alcanzados en esta jornada, la recordarán todo el año”.

Caso de éxito: Mahou - San Miguel
Caso de éxito: Mahou - San Miguel
Caso de éxito: Mahou - San Miguel
Caso de éxito: Mahou - San Miguel

Bienvenidos

Varios equipos en una gran gymkana. Reunidos en la planta de Alovera, su lugar de trabajo habitual los trabajadores de Mahou se organizan por equipos que compiten simultaneamente en distintos talleres temáticos. Jugando, van interiorizando conceptos de vida saludable, edad metábolica, buenas prácticas, refuerzo del compañerismo y de su propia auto estima, estimulando el sentido de pertenencia a un pequeño gran grupo.

En el último tramo de su jornada sobre un escenario se valoran sus actuaciones en una gran pantalla con un ranking de participantes que implica a toda la escala de mandos y trabajadores donde con un aplausómetro se valoran democraticamente las actuaciones en los talleres.
“La empatía y el buen rollo alcanzados en esta jornada, la recordarán todo el año”.

Caso de éxito: Mahou - San Miguel

“Equipo motivado y lleno de razones para trabajar seguros hombro con hombro”

Caso de éxito: Mahou - San Miguel
Compromiso y aprendizaje de la cadena de mando

Recursos expresivos

Creación y diseño de todos los materiales didácticos para el encuentro. En torno a la Chapa-Corazón la creación de todo un universo de personajes para explicar y motivar a los equipos a trabajar de forma segura. Personajes que serán protagonistas de videos que los acompañarán todo el año con sus recomendaciones y enseñanzas sobre salud y trabajo seguro. Materiales a medida para una gran marca, un gran equipo comprometido con el bienestar de su capital humano.

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