Observaciones de
seguridad

Análisis y comprensión,
pilares para el cambio

Más que para detectar comportamientos inseguros, las observaciones de seguridad sirven para conocer de primera mano los condicionantes de dichos comportamientos. Y, una vez, hallado el origen será más sencillo trabajar para el cambio.

Análisis y comprensión,
pilares para el cambio

Más que para detectar comportamientos inseguros, las observaciones de seguridad sirven para conocer de primera mano los condicionantes de dichos comportamientos. Y, una vez, hallado el origen será más sencillo trabajar para el cambio.

Objetivos

Observar para aprender. Aprender para cambiar. Conocer los factores que influyen en los comportamientos de los trabajadores permitirá activar los resortes adecuados para convertir en hábito el trabajo seguro. No tener esto en cuenta suele abocar a “estrategias de prescripción machacona” como única forma de promover cambios de conducta.

Propuesta / Compromiso

Nuestra propuesta es que la cadena de mando se fije objetivos en cuanto a observaciones de seguridad. Esto es un elemento clave de visibilidad del compromiso. La observación debe incluir siempre una conversación con el trabajador. De refuerzo positivo, en primer lugar. También sobre los porqués de los comportamientos no seguros. Si aparecen condiciones inseguras, el observador debe asumir personalmente el compromiso de corregirlas. Del mismo modo, debe promover compromisos de seguridad por parte del observado.

Dinámica

El procedimiento de observación ideal se ordena en tres momentos: antes, durante y después. Previamente a la observación (antes) hay que seleccionar los comportamientos que se van a observar y planificar los objetivos. El desarrollo de la observación (durante) consiste básicamente en mirar-preguntar-comprometer. Finalmente, tras la observación (después) hay que registrar, gestionar los cambios y evaluar resultados. En i+3 disponemos de una Guía de Observaciones de Seguridad con fichas de ayuda para su desempeño

Garantía

Ha quedado demostrado empíricamente la efectividad de las observaciones de seguridad para generar cambios de comportamiento, concretamente cambios posturales.

Enlaces y ejemplos para profundizar

La creatividad, pilar fundamental para formar, concienciar e implantar

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Encuestas de clima preventivo

RESPUESTAS

Soluciones más allá de la prevención

Mucho más que seguridad y salud

Diagnóstico de clima preventivo

El cuestionario NOSAQ-50 permite tomarle el pulso a la percepción sobre el clima preventivo de toda la organización.

Liderazgo preventivo

Formación-acción al servicio de los equipos directivos. Para reforzar la visibilidad de su compromiso con la Seguridad y Salud.

CAMPUS

Más que formación, experiencias de aprendizaje. Nuestro conocimiento a disposición de todos, aprenden haciendo. Aprender haciendo.

Visión Zero

Es enfocar la prevención a las personas más que a las normas, al convencimiento más que a las obligaciones, a la gestión del compromiso más que al control de los procedimientos, y todo ello bajo el principio de que la vida y la salud no son negociables.

Mejora de la Supervisión

Programa para ayudar a los mandos intermedios a mejorar la gestión de sus equipos.. Reflexionar y encontrar soluciones más efectivas.

Aprendizaje organizacional

Modelo integral de aprendizaje orientado al cambio dentro de la organización.. Aprender a mejorar.

Círculos de Salud

Grupos de mejora para enfrentar un problema de salud y desarrollar propuestas de cambio. Participar para mejorar.

Observaciones de Seguridad

Análisis de los comportamientos inseguros para ir a su raíz y entender el por qué de los mismos. Observar para aprender. Aprender para cambiar y reforzar la seguridad.

Paseos de Seguridad

Programa para conectar dirección y trabajadores y visibilizar su compromiso preventivo. Mejorar la relación de la dirección con los trabajadores en materia de seguridad.

Conversaciones de Seguridad

Pequeñas reuniones de equipo para tratar las cuestiones prácticas de algún tema concreto de seguridad. Participar opinando.

IPEP

Indicadores Positivos de Esfuerzo Preventivo. Programa para generar y estandarizar las alertas de seguridad. Más allá de los indicadores de resultados, el mejor sistema para medir antes de que se produzcan daños a la salud.

Comunica-Acción3

La comunicación al servicio de la prevención y la seguridad y salud. Comunicación al cubo: formación, coaching, creatividad/campañas… todo para que la comunicación de tu área sea 100% eficaz y llame a la acción.

Safety Day

Aprender con las manos en la masa. Mejorar jugando . Apoyo en la creación y puesta en marcha de tu Safety Day o, si lo prefieres, nos ocupamos de la celebración de tu Día de la Prevención desde cero y de forma integral.

Prevención
en
positivo

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