Sentirse parte de la organización y tener una buena relación con los compañeros resulta beneficioso para la salud de los trabajadores

Altanto

grupo de trabajadores

Esta es la conclusión de una revisión de meta-análisis que ha examinado dos décadas de trabajo sobre las relaciones existentes entre la salud y la “identificación social” de los trabajadores con su organización. Se trata de una  recopilación de 58 estudios con datos de 19.000 personas de más de 15 países pertenecientes a una amplia variedad de ocupaciones. Los resultados del estudio han evidenciado que las relaciones sociales entre quienes comparten un mismo lugar de trabajo puede jugar un papel importante en la salud. Aunque no se puede establecer una relación causa-efecto, la investigación pone en evidencia que aquellas personas que se sienten identificadas con sus compañeros y que se consideran parte de su organización, presentan una mejor salud y un menor riesgo de agotamiento. Señala el estudio que el rendimiento y la salud mejoran en la medida en que los lugares de trabajo proporcionan un sentimiento de “nosotros”,  contribuyendo esta identificación social  a la salud fisiológica y, sobre todo, psicológica.

Fotografía de Vase Petrovski. Algunos derechos reservados.

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