Mejora del aprendizaje
organizacional
Aprende a mejorar
Orientado al cambio dentro de la organización
Se trata de un modelo integral de aprendizaje organizacional orientado al cambio.
No sólo investigación de incidentes, sino también transferencia de buenas prácticas.
No sólo generar cambios a nivel individual, sino también en el ámbito organizativo.
Aprende a mejorar
Orientado al cambio dentro de la organización
Se trata de un modelo integral de aprendizaje organizacional orientado al cambio.
No sólo investigación de incidentes, sino también transferencia de buenas prácticas.
No sólo generar cambios a nivel individual, sino también en el ámbito organizativo.
Know how
Es difícil que el trabajo real se ajuste perfectamente al trabajo prescrito. La cultura de aprender sistemáticamente de la práctica permite un abordaje dinámico del proceso de mejora continua que se adapta mejor a la realidad cambiante del trabajo que los procedimientos estáticos.
Objetivos
El aprendizaje organizacional en seguridad no es sólo investigación. También es comunicación, transferencia, motivación y evaluación del cambio. Este programa requiere, por tanto, un entorno de confianza y trato justo que favorezca la notificación de incidentes sin miedo a la sanción. También necesita espacios de comunicación y reflexión para que todo el mundo entienda el sentido de las lecciones aprendidas.
Dinámica
A través de un modelo de aprendizaje en seguridad en el que la intensidad de la investigación se corresponda con la complejidad del suceso. A veces, se puede aprender más con una simple reflexión colectiva en el seno del equipo de trabajo, que mediante complicadas metodologías de investigación. Planteamos, no sólo un aprendizaje reactivo a partir de los fallos, sino también un aprendizaje de transferencia de buenas prácticas como una forma de hacer visible el liderazgo en prevención.
Garantía
Este sistema de aprendizaje orientado al cambio, ha de contar siempre con un cuadro de indicadores de desempeño. Será esta la forma de poder evaluar su efectividad.
La creatividad, pilar fundamental para formar, concienciar e implantar
RESPUESTAS
Soluciones más allá de la prevención
Diagnóstico de clima preventivo
El cuestionario NOSAQ-50 permite tomarle el pulso a la percepción sobre el clima preventivo de toda la organización.
Liderazgo en Seguridad y Salud
Formación-acción al servicio de los equipos directivos. Para reforzar la visibilidad de su compromiso con la Seguridad y Salud.
CAMPUS
Más que formación, experiencias de aprendizaje. Nuestro conocimiento a disposición de todos, aprenden haciendo. Aprender haciendo.
Visión Zero
Es enfocar la prevención a las personas más que a las normas, al convencimiento más que a las obligaciones, a la gestión del compromiso más que al control de los procedimientos, y todo ello bajo el principio de que la vida y la salud no son negociables.
Mejora de la Supervisión
Programa para ayudar a los mandos intermedios a mejorar la gestión de sus equipos.. Reflexionar y encontrar soluciones más efectivas.
Aprendizaje organizacional
Modelo integral de aprendizaje orientado al cambio dentro de la organización.. Aprender a mejorar.
Círculos de Salud
Grupos de mejora para enfrentar un problema de salud y desarrollar propuestas de cambio. Participar para mejorar.
Observaciones de Seguridad
Análisis de los comportamientos inseguros para ir a su raíz y entender el por qué de los mismos. Observar para aprender. Aprender para cambiar y reforzar la seguridad.
Paseos de Seguridad
Programa para conectar dirección y trabajadores y visibilizar su compromiso preventivo. Mejorar la relación de la dirección con los trabajadores en materia de seguridad.
Conversaciones de Seguridad
Pequeñas reuniones de equipo para tratar las cuestiones prácticas de algún tema concreto de seguridad. Participar opinando.
IPEP
Indicadores Positivos de Esfuerzo Preventivo. Programa para generar y estandarizar las alertas de seguridad. Más allá de los indicadores de resultados, el mejor sistema para medir antes de que se produzcan daños a la salud.
Comunica-Acción3
La comunicación al servicio de la prevención y la seguridad y salud. Comunicación al cubo: formación, coaching, creatividad/campañas… todo para que la comunicación de tu área sea 100% eficaz y llame a la acción.
Safety Day
Aprender con las manos en la masa. Mejorar jugando . Apoyo en la creación y puesta en marcha de tu Safety Day o, si lo prefieres, nos ocupamos de la celebración de tu Día de la Prevención desde cero y de forma integral.
Prevención
en
positivo
Prevención
en
positivo
Safety Day
Aprender con las manos en la masa. Mejorar jugando . Apoyo en la creación y puesta en marcha de tu Safety Day o, si lo prefieres, nos ocupamos de la celebración de tu Día de la Prevención desde cero y de forma integral.
