Las personas nos equivocamos, nos despistamos, nos olvidamos, etc., me atrevería a decir que todos los días muchas veces. ¿Cuántas veces te has dado la
Una verdad como un templo: los programas de liderazgo en seguridad y salud no sirven. En los últimos años los hemos desarrollado en multitud de
Vamos a proponerte un experimento sencillo: reparte globos a un pequeño grupo de personas y pídeles que lo inflen lo máximo posible, parando justo antes
El desorden de seguridad consiste en la acumulación de procedimientos, documentos, funciones y actividades de seguridad que se realizan en nombre de la seguridad, pero
Todos hemos oído, y estaremos de acuerdo con la idea, que vivimos en una sociedad tremendamente interconectada, para lo bueno y para lo malo. Nuestro
En una de nuestras últimas visitas a las instalaciones de un cliente comprobamos una iniciativa bien interesante. La compañía había desarrollado una herramienta orientada al
Los beneficios para la cultura preventiva de mantener conversaciones de seguridad son bien conocidos; en términos resumidos, promueven la integración de la seguridad en las
‘COMUNICO ERGO EXISTO’. NUESTRO ENFOQUE SISTÉMICO ¡Buenas noticias! El ser humano es, por naturaleza, un ser comunicador. Esta es una buena noticia para todos y,
El director de una de las plantas de una gran empresa nos contaba hace poco que su interés era conocer “todo lo que pasaba” en
Como es evidente, la pregunta del título tiene trampa. Es como cuando a un niño le preguntan si quiere más a mamá o a papá.
Objetivos claros para grandes resultados
Camino al andar
En nuestra mochila hay errores pero no fracasos. Lecciones aprendidas y rutas exploradas. Siempre llevamos ilusión en nuestra cantimplora. Somos un grupo que suma convicciones, saberes y experiencias.
Post Recientes
Entender el error humano, clave del enfoque sistémico
Los programas de liderazgo en seguridad no sirven (o eso nos han dicho)
¿Hasta dónde inflas el globo? Los sesgos de seguridad y la Conciencia de Riesgo
Guía práctica para reducir el desorden de seguridad (safetty clutter)
Sobre nosotros
Contacto
Contacta con nosotros
Evidencias de Efectividad
Clima de seguridad
y comportamiento seguro
Conversaciones de seguridad
Estudio experimental realizado en tres empresas para evaluar la influencia de los supervisores en el comportamiento de seguridad de los trabajadores.
Disminución de comportamientos inseguros en relación con la interacción supervisor/trabajadores (%)
La interacción con el supervisor es clave para mejorar los comportamientos en seguridad
Las empresas con una buena cultura preventiva generan un mayor valor para sus inversores
Atención al cliente
