Se ha podido asociar las situaciones de acoso y violencia en el trabajo con el riesgo de conductas suicidas y muertes en un estudio reciente
Los prejuicios contra el trabajo manual en la Grecia Clásica estaban a la orden del día. Entre las justificaciones de este rechazo se incluía el
Georgius Agrícola (1494-1555) fue médico en la ciudad minera de Joachimstal (actual República Checa) y describió en su obra ‘De Re Mettalica’ los peligros y
Hemos probado la Herramienta de Planificación para la Adaptación a las Demandas del Trabajo (JDAPT) y nos ha gustado. La herramienta está pensada para ayudar
Aunque sabemos que el aprendizaje organizacional es mucho más que aprender de nuestros errores, lo cierto es que aún nos queda mucho que avanzar para
Empoderar, según la RAE, es “dar a alguien autoridad, influencia o conocimiento para hacer algo”. El empoderamiento, como elemento esencial de la cultura preventiva, es
Cuando proponemos o identificamos la necesidad de evolucionar la cultura preventiva nos responden con frases como:Interesante esto de la cultura preventiva, pero ¿no es demasiado
“Pero si no tenemos accidentes importantes”. Típica frase para dejar las cosas tal y como están. Que las estadísticas no llamen la atención no indica
Es sin duda un síntoma de que aún no se ha llegado a la integración. La prevención es vista como algo ajeno a las operaciones
Mattie Toma, Profesor Asistente de la Escuela de Negocios de Warwick, realizó un estudio en colaboración con el Instituto Tecnológico de Massachusetts y la Universidad
Objetivos claros para grandes resultados
Camino al andar
En nuestra mochila hay errores pero no fracasos. Lecciones aprendidas y rutas exploradas. Siempre llevamos ilusión en nuestra cantimplora. Somos un grupo que suma convicciones, saberes y experiencias.
Post Recientes
¿Cómo nos puede ayudar la metodología Lean a mejorar en Seguridad y Salud?
Sobre nosotros
Contacto
Contacta con nosotros
Evidencias de Efectividad
Clima de seguridad
y comportamiento seguro
Conversaciones de seguridad
Estudio experimental realizado en tres empresas para evaluar la influencia de los supervisores en el comportamiento de seguridad de los trabajadores.
Disminución de comportamientos inseguros en relación con la interacción supervisor/trabajadores (%)
La interacción con el supervisor es clave para mejorar los comportamientos en seguridad
Las empresas con una buena cultura preventiva generan un mayor valor para sus inversores
Atención al cliente
