Categoría: Cultura preventiva

Pandemia psicosocial en el trabajo

Pandemia psicosocial en el trabajo

La encuesta “Empresas ante la crisis del Covid-19” que vienen realizando en Alemania el Instituto de Investigaciones para el Empleo (IAB) y el Instituto Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (BAuA) muestra que la gran mayoría de los 2.000 directivos encuestados admiten que en sus empresas los empleados enfrentan situaciones laborales estresantes debido a la pandemia como…

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Aprendizaje organizacional: ¿una cuestión de gestión o de cultura?

Aprendizaje organizacional: ¿una cuestión de gestión o de cultura?

Que una empresa cuente con un sistema de gestión de la salud y la seguridad certificado supone que, además de los requerimientos legales aplicables, la empresa tiene también integrado el principio de mejora continua. O, al menos, lo tiene sobre el papel. Pero ¿puede realmente un certificado garantizar el compromiso con el aprendizaje y la mejora continua?

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El juego del calamar y el rol del prevencionista

El juego del calamar y el rol del prevencionista

En un texto que cayó en nuestras manos hace unos días, los trabajadores de una empresa comparaban al responsable de seguridad y salud con la gigantesca muñeca de la famosa serie “el juego del calamar” (¡atención spoiler!), que busca con la mirada a quienes se mueven en el juego del “escondite inglés” (“luz roja, luz verde”, según la serie), fulminándolos en el acto.

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Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente

Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente

La editorial Aranzadi acaba de publicar esta obra, ‘Trabajo a distancia y teletrabajo: análisis del marco normativo vigente’, en la que se analizan cada uno de los aspectos de la nueva regulación sobre el trabajo a distancia y el teletrabajo. Los autores, Adrián Todolí Signes y Miguel Rodríguez Piñero, expertos en Derecho de Trabajo de las Universidades de València y Sevilla, advierten que la regulación deja algunos cabos sueltos en ámbitos como la prevención de riesgos laborales, la desconexión digital, la intimidad profesional o la compensación de gastos.

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ENTRE 3 Y 10 SUGERENCIAS DE SEGURIDAD POR REUNIÓN

ENTRE 3 Y 10 SUGERENCIAS DE SEGURIDAD POR REUNIÓN

Component Company es una empresa danesa de tamaño medio con alrededor de 150 empleados. Es un proveedor de la industria de la construcción internacional y tiene varias filiales fuera de Dinamarca. La producción la realizan principalmente trabajadores no cualificados con el apoyo de un número considerable de trabajadores cualificados. Los estándares en Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) son altos y las condiciones psicosociales son admirables: es “un ambiente de trabajo muy agradable. Horas de trabajo flexibles: agradable cuando tienes hijos…” (trabajador no cualificado).

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